Os departamentos de manutenção de hoje enfrentam desafios dinâmicos, como orçamentos reduzidos e uma crescente escassez de mão de obra. Ambos os desafios foram ainda mais exacerbados pela pandemia de COVID-19. Os Baby Boomers estão optando por se aposentar mais cedo do que lidar com os riscos de saúde e as restrições de voltar ao trabalho. Com as gerações mais jovens se afastando das profissões de manutenção industrial, não há trabalhadores qualificados suficientes para preencher as vagas de emprego. E à medida que as organizações aceleram a implantação de tecnologias digitais e máquinas inteligentes, os profissionais de manutenção de hoje exigem conjuntos de habilidades mais diversificados – a capacidade de lidar com tarefas de reparo e manutenção físicas e baseadas em software.
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